Vous faites régulièrement de la veille pour vous former au métier de recruteur, livres blancs, podcasts, blogs spécialisés… Mais vient le moment où l'on se demande comment mettre en oeuvre ces savoirs sur le terrain.

Et si le secret pour activer vos connaissances en recrutement, c'était de transformer votre ESN en terrain d'apprentissage au quotidien ? En déployant des pratiques collaboratives où chacun.e peut apprendre de l'expérience de l'autre et mutualiser les meilleures pratiques.

Dans cet article, on vous partage 4 conseils pour déployer une learning culture au sein de votre ESN et faire décoller votre expertise de recruteur.

Conseil N°1 : s'inviter sur le terrain client

Les commerciaux passent leur temps sur le terrain à l'écoute de leurs clients. Les rendez-vous clients sont une mine d'or pour mieux comprendre les expertises métiers, les critères en terme d'outils, de langages ou autres compétences recherchées par vos clients. Alors, pourquoi ne pas vous rendre à la source ?

Conseil N°2 : organisez une formation recruteur avec vos experts !

Vos consultants ont des profils très recherchés. Ils ont probablement été beaucoup approchés par de nombreux recruteurs dans leur parcours, leur retour d'expérience en tant que candidat vous sera très précieux !

Conseil N°3 : co-construisez avec vos commerciaux une nouvelle trame de brief client

Le hackathon interne est un super format pour fédérer vos équipes autour d'une problématique commune. Il accélère autant la cohésion d'équipe que l'innovation.

Conseil N°4 : mesurez vos progrès !

Apprendre sur le terrain, c'est savoir tester de nouvelles pratiques, mesurer leur impact, optimiser et réitérer. Concentrez-vous plutot sur les résultats qui ciblent la performance de vos actions de recrutement : taux de conversion, niveau de satisfaction candidats, coût par recrutement, taux de turn over.

À vous de jouer !

Faire de votre ESN un véritable terrain d'apprentissage, c'est investir dans une démarche collaborative où chacun peut grandir et contribuer à l'excellence collective. Prêt.e à relever le défi ? 🚀

Pour construire un plan de formation ESN efficace et développer les compétences de vos recruteurs, découvrez notre guide complet dédié aux ESN.