Ici, il fait boond vivre.
Découvre notre quotidien.
Une culture à distance… mais plus proche que jamais.
Chez Boond, la culture d’entreprise n’est pas juste un concept.
Précurseurs, nous avons choisi le 100 % télétravail dès notre création en 2009, à une époque où ce modèle était encore rare. Plus de quinze ans plus tard, nous continuons à prouver qu’une entreprise peut grandir et exceller grâce à lui.
Notre culture évolue comme notre produit : par l’expérimentation, le feedback et l’envie de progresser ensemble. Nous valorisons l’autonomie sans isolement, la rigueur sans rigidité et surtout, le plaisir de travailler avec des gens passionnés et bienveillants.
Pour créer du lien malgré la distance, nous avons inventé nos propres rituels : cafés virtuels, sport, yoga, goûters virtuels, méditation… toujours libres, jamais obligatoires. Et trois fois par an, nous nous retrouvons "en vrai" pour des séminaires qui marquent les esprits.
Au fil des ans, notre humour et notre créativité ont façonné un univers bien à nous : BoondRadio, podcasts internes, calendrier de l’Avent, BoondAwards, BoondFlix… sans oublier notre hymne et même un groupe de musique maison.
Tout ça, ce n’est pas du bonus. C’est ce qui soude notre équipe et nous donne envie de créer et d'aller, encore et toujours, plus loin ensemble.
Bienveillance
La bienveillance, c’est célébrer chaque victoire, petite ou grande, et se rappeler que le succès est collectif.
Confiance
La confiance, c’est respecter tes engagements et oser dire quand ça coince : la transparence avant tout.
Nos valeurs
Liberté
Ici, chacun est libre de lancer une idée, un projet ou un challenge : ose, sur un malentendu, ça peut passer !
Plaisir
Travailler en étant sérieux sans se prendre au sérieux ! Le plaisir et la croissance sont indissociables chez nous.
3 séminaires par an pour se retrouver, créer du lien, rire, brainstormer et vivre l’aventure Boond ensemble. Sans eux, Boond ne serait tout simplement pas Boond.
Tous les mercredis matin, un flash spécial est diffusé par l'équipe de la BoondRadio. Au programme : un résumé de l'actualité des boonders et des événements marquants de l'entreprise, le tout agrémenté de quelques anecdotes et d'une grande dose de bonne humeur !
Le jeudi matin, nous invitons 2 Boonders d’équipes différentes à prendre ensemble un petit café en visio et échanger…autrement.
Adeptes de Skribbl ou Among Us, vous êtes au bon endroit ! Sortez les biscuits et le thé, le mercredi après-midi, c’est goûter et jeux à 17h.
Chaque mercredi de 17h à 18h, on parle produit en toute transparence. L’objectif ? Vous partager la roadmap à venir, répondre à vos questions, et faire de ce moment un véritable échange sur la vision du produit Boond.
Chaque mercredi, de 12h15 à 13h, c’est abdos, gainage, cardio et autres squats avec notre coach Ludivine.
Chaque jeudi, de 12h15 à 13h, c’est la douce Michelle qui s’occupe de faire du bien à notre corps et à notre esprit ! Parfait pour relâcher les tensions et de faire le vide.
Les mercredis et vendredis matins, Christophe propose de commencer la journée en toute sérénité avec une séance de méditation partagée. Zénitude et sagesse au rendez-vous.
Le 1er vendredi de chaque mois, à 16h00, une réunion tous ensemble pour faire le point sur le travail de chacun et la vie de tous. Un moment de partage dans la bonne humeur.
Les grandes étapes de la vie d'un Boonder
Pré-boarding
Dès ta signature, nous préparons ton arrivée avec soin et bonne humeur :
- Portrait partagé avec l’équipe pour faire connaissance
- Invitation à notre prochain séminaire (ou café visio avec l'équipe)
- Préparation administrative (J-21)
- Diffusion de ton message vocal sur la BoondRadio (J-7 & J-3)
- Le jour J : tout le monde est prêt à t’accueillir !
Onboarding
Ton intégration, c’est plus qu’un process, c’est une expérience. Nos 3 engagements :
- Tenir nos promesses faites en entretien
- Te former à notre solution, marché et culture
- T’aider à t’intégrer pour contribuer rapidement
Les temps forts :
- Rencontre avec toutes les équipes (Sales, Produit, Tech, etc.)
- Découverte de notre solution via le BoondGame
- Immersion marché avec des “Vis ma vie” (démos, formations, etc.)
- Échange stratégique avec Thomas, notre CEO
- Découverte de la BoondMap (qui vit près de toi ?)
- Immersion dans nos BoondRituels (événements internes)
Parrain & Marraine
Dès ton arrivée, tu es accompagné·e par ton parrain ou ta marraine :
- Il/Elle t’intègre à ton rythme, sans pression
- Il/Elle te fait découvrir de la vie chez Boond : BoondCafé, BoondRadio, sport, méditation...
- Ce n’est pas ton manager, mais un pair auquel tu peux poser toutes tes questions ou faire part de tes ressentis.
Suivi d'onboarding
- Points de suivi réguliers avec RH & manager
- Rapport d’étonnement partagé à 3 mois
- Un onboarding en constante évolution (et récompensé 🏆 en 2023 !)
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