Boond x Zola: digitalice y simplifique su gestión de recursos humanos

¿Por qué esta integración?

Esta integración satisface directamente las crecientes necesidades de las empresas para la gestión centralizada de los recursos humanos, al conectar dos soluciones complementarias: Boond, que se destaca en la gestión operativa de equipos y proyectos (planificación de recursos, gestión comercial, seguimiento del tiempo y de la actividad). Zola, especializada en la gestión estratégica del capital humano (campañas de entrevistas, gestión de habilidades, formación, retroalimentación y monitoreo del desempeño).

Beneficios inmediatos para tu ESN

Al elegir la integración de Boond x Zola, su empresa se beneficia inmediatamente de:

- Centralización de los datos de RRHH : evite los duplicados y garantice la coherencia de la información sobre sus empleados entre las dos herramientas.

- Automatización de procesos clave : sincroniza fácilmente las campañas anuales de entrevistas, las evaluaciones profesionales y los cursos de formación, simplificando así las tareas administrativas.

- Visión consolidada de las competencias : identifique rápidamente los perfiles adaptados a cada misión gracias a un repositorio unificado accesible desde Boond.

- Optimización de la gestión de RRHH : obtenga una visión en tiempo real del compromiso, la satisfacción y las necesidades de desarrollo de sus equipos para tomar decisiones informadas.

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Características de integración detalladas

Sincronización automática de usuarios:

Sus recursos, creados en Boond, se crean automáticamente en Zola, lo que evita la doble entrada y limita las acciones para configurar el HRIS de Zola, que se convierte en una extensión de su entorno de Boond. ¡Con menos administración de usuarios!

Zola ofrece 8 módulos distintos:

- Módulo de entrevistas y objetivos : Gestionar las entrevistas profesionales anuales, semestrales,... y la gestión del desempeño

- Módulo de habilidades : Definir su marco de competencias mediante la IA y evaluar automáticamente las habilidades de los empleados

- Módulo de formación : Para gestionar su plan de formación, sus presupuestos y organizar sus sesiones mediante la centralización de la información

- Módulo LMS : Crear su propia academia interna y ampliar su centro de formación interno

- Módulo People Review : Para revisar tus talentos, identificar a los mejores jugadores y preparar tus planes de sucesión

- Módulo de encuesta : Para tomar el pulso de su población, medir sus eNP,...

- Módulo de feedback : Desarrollar una cultura de retroalimentación y aumentar la cantidad de puntos de información sobre sus empleados

- Misión del módulo : Evaluar las misiones en el cliente, realizar una evaluación de las aptitudes después de cada misión y permitir a los administradores tener una visión general del desempeño de sus equipos sobre el terreno

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Integración rápida y sencilla

La implementación de la integración está diseñada para ser simple, rápida y sin interrupciones para sus equipos. Nuestros expertos brindan soporte dedicado para garantizar un inicio eficaz y sin problemas.

Disponibilidad e implementación

La integración está disponible en el mercado de Boond. Para anticipar esta integración y organizar una demostración personalizada ahora, póngase en contacto con nuestro equipo de ventas.