Comment fidéliser vos talents grâce à une communication interne et une stratégie média efficace ?
Dans les ESN, les collaborateurs sont souvent dispersés : plusieurs agences, des consultants en mission chez les clients, des freelances en remote… Résultat : un risque accru d’isolement, de perte de repères et de déconnexion avec l’entreprise. Et surtout, une perte d'attachement, un désengagement et un risque de turnover élevé.
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Cette fiche pratique est issue du troisième épisode d’ESN Reloaded, une série en 6 épisodes où Julien Jaudeau (BoondManager) et Geoffrey Chapuis (Wobee) partagent visions et exemples concrets pour anticiper les tendances du secteur.
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