La Grande Soirée des ESN : ce qu'il s'est vraiment passé au Théâtre de la Renaissance

Depuis deux ans, Opteamis organise les Trophées des ESN, une cérémonie devenue un rendez-vous attendu du secteur. L’occasion de célébrer les bonnes pratiques et de mettre en lumière des initiatives tant axées sur la marque employeur que sur l’innovation.

Un format qui faisait écho aux événements Boond. Depuis deux ans, avec Lucie, nous organisons les matinées ESN Connect : des temps d’échange privilégiés réunissant des dirigeant.es d’ESN et de sociétés de conseil. Les participants partagent leurs expériences et co-construisent des solutions autour de problématiques métier communes. Certains de nos clients doutaient de notre capacité à réunir autant de concurrents dans la même pièce sur un tel format … mais les ESN Connect ont pris une telle ampleur dès la 4ème édition que nous réfléchissions à comment pousser les murs.

Alors il y’a 6 mois, quand l’équipe Opteamis nous a proposé de coorganiser les Trophées des ESN avec eux, nous n’avons pas hésité très longtemps !

Nous nous sommes lancées dans cette aventure avec une ambition simple : faire d’une cérémonie de remise de prix un véritable temps fort pour le secteur, mêlant contenu métier et valorisation de la communauté Boond.

C’est ainsi qu’est née La Grande Soirée des ESN, organisée le 25 juin au Théâtre de la Renaissance, à Paris. Malgré une canicule particulièrement intense, 150 dirigeants et dirigeantes d’ESN et de sociétés de conseil ont répondu présents.

Alors si vous n'étiez pas dans la salle ce soir-là, on vous propose de revivre la soirée, et de comprendre ce qui a changé cette année.

On ne voulait pas seulement faire plus grand

La première fois qu'on a visité le Théâtre de la Renaissance avec Lucie, on s'est regardées avec des étoiles dans les yeux .. littéralement. Les balcons, la scène, cette acoustique qui transforme chaque prise de parole en moment suspendu : on a tout de suite su que ce lieu allait porter l'ambition qu'on avait en tête depuis le début.

Parce que l'idée n'était pas de simplement agrandir les Trophées. On voulait que la soirée s'ouvre sur du fond, sur les sujets qui obsèdent vraiment nos clients en ce moment, avant de basculer dans le networking et la fête. D'où ce Before Connect, pensé comme une vraie parenthèse métier. Et on voulait surtout que la salle ressemble à une photo de famille du secteur : on a donc activé une bonne partie du portefeuille clients Boond pour donner à cette soirée un panel aussi large que représentatif, des belles ESN en pleine croissance aux groupes plus installés.

Toute la squad Boond était sur le pont ce soir-là, et on voyait les équipes évoluer naturellement d'un groupe à un autre, retrouver un client suivi depuis deux ans, présenter un prospect à un partenaire : cette proximité-là, on ne la met pas en scène, elle fait juste partie de notre manière de travailler.

Pour porter cette ambition, Opteamis a aussi fait appel à Frédéric Simottel, journaliste BFM, pour animer l'ensemble de la soirée. Le voir prendre possession de la scène, relancer les intervenants, gérer les transitions avec brio, ça a transformé l'allure de la soirée. En bref, il est carré le Simottel, un vrai pro !

Le Before Connect : quand l’IA ouvre le bal

C'était précisément l'ambition de ce nouveau format : ne pas faire l'impasse sur le sujet qui occupe toutes les têtes du secteur en ce moment, l'IA, et ouvrir la soirée dessus, frontalement, sans langue de bois.

Format TedX avec Antoine Bordas

Antoine Bordas, Head of Lean Tech Advisory chez Theodo, a ouvert la réflexion avec un talk : "Libérer l'innovation grâce au Lean IA".

Antoine a clairement marqué les esprits dans la salle : l'avantage concurrentiel durable ne vient pas de la technologie elle-même, mais de la capacité d'une organisation à apprendre plus vite que ses concurrents. L'IA, avec cette lecture, n'est pas qu'un outil de productivité, c'est avant tout un accélérateur d'apprentissage. À condition de réussir à en faire un outil d’intelligence collective.

Extrait :

Selon les estimations récentes, les investissements mondiaux liés à l’IA devraient atteindre près de 2 500 milliards de dollars. À titre de comparaison, le plan Marshall représentait environ 1 500 milliards de dollars actuels. Nous investissons donc davantage dans l’IA que les États-Unis n’ont investi pour reconstruire l’Europe après la guerre : reconstruire les infrastructures, rebâtir un continent, unir des peuples. Et pourtant : seulement 6 % des entreprises déclarent aujourd’hui avoir obtenu un impact significatif sur leur profit grâce à l’IA. 2 500 milliards investis. 6 % de résultats significatifs. Quelque chose ne colle pas.

👉 Pour en savoir plus, retrouvez la synthèse métier de ce Before Connect dans notre article “Ce que l'IA change vraiment pour les ESN : 4 questions soulevées lors de La Grande Soirée des ESN”.

Table ronde animée par Sandrine Trapletti

L’intervention d’Antoine a directement nourri la table ronde qui a suivi, intitulée "IA & ESN : opportunité business ou révolution métier ?" et animée par Sandrine Trapletti (Advisor Boond).

C'était le passage qu'on avait le plus travaillé en amont, tant le mantra donné à chaque intervenant était simple : faire de cet échange un vrai succès collectif, où chacun se passe la balle, plutôt qu'une succession de tribunes individuelles.

Pendant 40 minutes, six voix du secteur se sont confrontées sans filtre sur l'estrade :

• Bertrand Pinel (CTO & owner d'Ippon),
• Vanessa Perillat (VP Talent Acquisition chez SFEIR),
• Julien Guisset (co-fondateur d'eXalt),
• Numa Lecomte (IA Engineer chez NGEN),
• Margaux Pelen (experte métacognition & IA, fondatrice d’Episcope)
• Xavier Davila (Directeur BU Smart Automation chez Arondor).

Trois grands sujets ont structuré l'échange : la remise en cause du modèle économique de la régie, le paradoxe d'une IA qui automatise les tâches d'apprentissage des juniors, et la question, en creux, de la survie même des ESN face à des clients de plus en plus autonomes technologiquement.

Un échange riche et dense qui a suscité beaucoup de réactions dans l’assemblée et qui a confirmé l'intuition de départ : le secteur sait que l’IA va impacter les métiers du conseil dans les prochaines années, mais il questionne encore la FORCE de cet impact.

👉 Pour en savoir plus, retrouvez la synthèse métier de ce Before Connect dans notre article “Ce que l'IA change vraiment pour les ESN : 4 questions soulevées lors de La Grande Soirée des ESN”.

Ces interventions ont été illustrées en direct via une série de fresques, réalisées par Gabriela Fabryova, facilitatrice graphique. Merci à toi Gabriela, tu nous as toutes et tous bluffés !

Une parenthèse artistique pour changer de rythme

Suite au Before Connect, la soirée a marqué une rupture avec le passage de Benoît Loizeau, mentaliste, pour une performance immersive mêlant intuition, influence et interactions en direct avec le public. Un choix de programmation qui a permis à l'assemblée de profiter d’un moment de spectacle vivant, avant de poursuivre sur les Trophées.

Les Trophées des ESN : quatre excellences distinguées

Place ensuite au cœur historique de la soirée, porté par Opteamis depuis sa création il y a deux ans : la cérémonie des Trophées des ESN. Quatre prix ont été remis pour célébrer l'excellence du secteur sur des dimensions complémentaires.

• Le Trophée de la Satisfaction Client est revenu à Jarvis Connect, devant UTI Group, Digilink et Randstad Digital.
• Le Trophée RSE a été décerné à Twelve Consulting, face à Ethic Technology et Sapiens Consulting.
• Le Trophée Marque Employeur a récompensé Invess, devant Groupe Apside et Rhapsodies Conseil.
• Le Trophée Performance a été remporté par Acensi, lauréate face à eXalt, BK Consulting et Experis.

Ce quatrième trophée méritait une attention particulière chez nos équipes : c'est Loïc Lambert (CPO & CXO chez Boond) qui l'a remis à Bastien Pistre (Delivery Manager chez Acensi).

Bastien est revenu sur un cas d'usage concret : Acensi a déployé Boond sur sa production France dans un contexte de défi, à la suite de l'obsolescence d'un outil interne, sur une fenêtre de tir très limitée.

Au-delà de la performance technique, Bastien a mis en avant l'accompagnement humain, avec une mention spéciale pour Killian et Chloé côté Boond, cités comme des éléments clés de la réussite du projet, autant sur le plan produit que sur le plan relationnel.

L'accompagnement s'est aussi étendu à l'international, avec des retours d'expérience terrain (le Canada a été cité en exemple) qui ont directement nourri la roadmap Produit de Boond.

Ce n'est pas un hasard si c'est précisément ce type de lien qu'on a voulu retrouver toute la soirée, entre nos équipes et les dirigeants présents. Un témoignage qui illustre bien ce que peut être une logique de partenariat gagnant-gagnant entre un éditeur et ses clients ESN, dans un secteur où la confiance se construit sur la durée et sur les preuves de terrain plutôt que sur les promesses commerciales.

L'Afterparty : le réseau comme point d'orgue

La soirée s'est enfin prolongée par un networking et un cocktail dînatoire pensés pour favoriser les échanges entre pairs. Cocktails sur-mesure signés Belle Bise, bar à desserts gourmands, nouveaux happenings de Benoît Loizeau pour maintenir l'énergie, et un tirage au sort qui a fait briller les yeux de plus d'un participant, avec à la clé un iPhone, un iPad et des places de théâtre à gagner.

Et pourtant, malgré une soirée qui s’est largement étirée, le constat était presque unanime au moment de se quitter : il aurait encore fallu plus de temps. Les conversations amorcées pendant le Before Connect se sont poursuivies jusqu’au bout, et, pour beaucoup, elles auraient volontiers continué bien au-delà.

Ce qu'on retient, une fois les lumières éteintes

Vers 1h*, quand les derniers groupes ont fini par quitter le théâtre, on s'est arrêtées une seconde avec Lucie sur le perron. Six mois de travail, une cérémonie transformée à deux mains avec Opteamis, et surtout cette sensation assez rare : avoir vu, en direct, une intuition se confirmer dans une salle pleine.

Les ESN et sociétés de conseil ont besoin de plus que des récompenses ou des cocktails : elles veulent du fond, du débat, des prises de position. On réfléchit déjà aux prochains formats !

D’ailleurs, si vous souhaitez participer à nos prochains événements, intervenir, ou encore nous soumettre des sujets que vous voulez explorer à nos côtés, n’hésitez pas à me contacter !

Merci aux équipes d’Opteamis, particulièrement à Alix, Allegra et Margot pour cette belle collaboration.

*La soirée s’est en vérité prolongée jusqu’à 3 heures du matin pour les plus motivés d’entre nous… Visiblement peu pressés de nous quitter, quelques clients ont prolongé le plaisir à nos côtés autour d’un fish and chips dégusté juste devant le théâtre. Dois-je préciser qu’après une telle soirée, il était franchement DÉ-LI-CIEUX ?