Boond x Noota : automatisez la saisie post-entretien grâce à l'IA

Le défi des recruteurs en ESN

Un recruteur mène en moyenne 5 à 8 entretiens par semaine. Chaque échange produit des dizaines d'informations critiques : compétences, attentes salariales, disponibilité, soft skills.

Sans outil adapté, ces données disparaissent dès que l'appel se termine, restent dans un carnet non retranscrit, ou alimentent un ATS incomplet que les collègues ne peuvent pas exploiter.

Le temps passé à rattraper la saisie s'accumule, les fiches restent partielles, et l'information ne circule pas.

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Ce que change l'intégration Noota x Boond

Noota enregistre, transcrit et analyse vos entretiens en temps réel, sur Meet, Teams ou Zoom, sans bot intrusif.

Les données sont automatiquement structurées et synchronisées dans les fiches candidats et clients de Boond, sans aucune intervention manuelle.

Données synchronisées automatiquement dans Boond :

• Expériences et hard skills
• Soft skills
• Prétentions salariales
• Localisation et disponibilité
• Besoins client et spécificités du poste
• Attentes exprimées

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03. Une mise en place simple et rapide

La connexion entre Noota et Boond se configure en quelques minutes. Une fois en place, le flux est entièrement automatisé.

- Étape 1 : Connexion de vos outils. Noota est autorisé à lire et écrire sur les fiches candidats et clients dans Boond.

- Étape 2 : L'entretien se déroule normalement. Noota enregistre et analyse la conversation en temps réel, sans perturber l'échange.

- Étape 3 : Les données s'injectent directement dans Boond. Compétences, salaire, localisation, disponibilité, soft skills : tout est structuré et synchronisé sans saisie manuelle.

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Des résultats mesurables dès le déploiement

1h gagnée par jour et par recruteur en moyenne. Zéro saisie manuelle post-entretien. 100% des informations d'entretien capturées et tracées.

Noota est une suite d'agents IA conçue pour les entreprises européennes, hébergée en Europe, compatible avec Zoom, Google Meet, Teams et les appels téléphoniques.

Une solution pensée pour les ESN, cabinets de recrutement et recruteurs internes qui veulent gagner en efficacité sans changer leurs habitudes de travail.

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