Apollo Coding Life : “BoondManager est un outil indispensable à notre développement”
Pouvez-vous présenter Apollo ?
Apollo Coding Life est une ESN créée en 2004 qui accompagne de nombreuses DSI, ETI et Grands donneurs d’ordre dans leurs projets de transformation et d’évolution de leur SI.
Nous sommes des pures players du développement d’application web, client lourd et mobile, avec à ce jour 3 implantations : Lyon, Grenoble & Paris.
Notre équipe est composée de plus de 110 ingénieurs spécialisés sur les technologies Microsoft .NET, JAVA, JS, PO, UX/UI Design, Tests à destination des DSI des ETI et Grands donneurs d’Ordre.
Notre vision est de fournir des compétences et un sens du service à des entreprises qui ont envie de travailler avec nous sereinement et dans une relation sincère et directe.
Notre ambition est d’accompagner nos clients dans la digitalisation de leur cœur de métier en y intégrant la Technologie et la Data afin de transformer leur process.
Nous distinguons 6 practices :
- Génie logiciel (Microsoft.Net, Java, Js)
- Devops
- Agilité
- Pôle d’expertise fonctionnelle & Testing
- Testing
- Data
- LowCode / NoCode
Nous délivrons 3 types de services :
- Assistance technique
- Projet à engagement de résultat
- Tierce Maintenance Applicative
Nous sommes une société en forte développement . Pour 2022, nous prévoyons une croissance de 30%, avec un chiffres d’affaires de 9 M€. Par ailleurs, nous faisons en sorte d’être une entreprise où il fait bon vivre et avons reçu trois fois la distinction Great Place to Work®.
Pourquoi avez-vous choisi d’utiliser BoondManager ?
Initialement, nous avions développé un ERP en interne mais avons rapidement fait le constat qu’il était très difficile de le maintenir et de le faire évoluer. Puis au fur et à mesure de notre croissance et du volume d’affaires traité, ce constat est devenu sans appel.
Nous avons donc procédé à une étude de marché et avons étudié les offres de 5 acteurs, dont BoondManager. Après avoir rapidement écarté les outils qui ne correspondaient ni à nos besoins fonctionnels ni à nos attentes ergonomiques, il restait 2 ERP en lice.
Ce qui a ensuite fait la différence, c’est l’accompagnement humain des équipes :
- Gauthier a pris le temps de nous présenter, au cours de nombreuses démos ciblés, tous les points essentiels pour notre organisation
- Mathias s’est montré très pédagogue pour nous faire monter en compétences
- Anthony nous a rassurés sur la solidité et la pérennité de BoondManager
Nous nous sommes donc sentis en phase avec les valeurs et le professionnalisme de Boond. Aujourd’hui nous ne regrettons pas notre choix puisque Boondmanager remporte l’adhésion de 100% de nos services : commerce, RH, administratif et gestion.
Qu’est-ce que vous appréciez le plus en termes de fonctionnalités ?
J’apprécie particulièrement les fonctionnalités de facturation qui permettent rapidité, fiabilité et rentabilité.
Nous utilisons également beaucoup la partie “plan de charges“, très visuelle et pratique.
Il est par ailleurs très agréable de bénéficier des nombreuses aides en ligne et tutoriels et de se laisser guider.
Tout le wording, tous les process sont parfaitement adaptés à notre métier : on sent qu’on parle le même langage et c’est agréable.
Avez-vous constaté des gains de productivité ?
Il est encore un peu tôt mais il est certain que nous avons gagné en stabilité technique ! Grâce à l’efficacité et la fiabilité des outils de reporting, nous avons une vision beaucoup plus fluide de nos budgets et des prévisions de chiffres d’affaires.
La facturation est assurément un gain de temps car elle est liée à l’activité réalisée, toutes les informations sont centralisées et le risque d’erreur est nul.
Ce qui nous marque le plus, c’est le fait de voir 100% de nos équipes qui adhérent complètement à BoondManager. Absolument personne ne regrette l’ancien outil ou n’a montré de résistance au changement.
Avec l’application mobile, les collaborateurs peuvent entrer facilement leurs temps et notes de frais. Les relances sont automatisées, cela simplifie la vie de chacun.
Quelle a été votre expérience d’onboarding ?
L’onboarding s’est très bien passé grâce à une très grande disponibilité des équipes.
Il est très agréable de travailler avec un outil qui évolue en permanence pour coller aux tendances du marché comme le développement du télétravail par exemple.
