Dans un monde post-Covid, où le changement climatique, la quête d’impact et la responsabilité sociétale sont au cœur des préoccupations, de plus en plus de collaborateurs veulent se lever le matin en sachant pourquoi ils travaillent.
Le salaire seul ne suffit plus : la génération Z, mais aussi les talents plus expérimentés, cherchent à rejoindre des entreprises alignées avec leurs valeurs. Alors, comment intégrer durablement le sens au travail et s'inspirer des ESN vraiment engagées ?
- Mettre en place une politique RSE crédible et incarnée (et pas seulement pour les labels),
- Allouer du temps, des moyens et du budget aux projets à impact,
- Faire évoluer ses pratiques internes : achats responsables, matériel reconditionné, mobilité douce,
- Communiquer avec transparence et authenticité pour embarquer toute l’équipe.
Cette fiche pratique est issue du deuxième épisode d'ESN Reloaded, une série en 6 épisodes où Julien Jaudeau (BoondManager) et Geoffrey Chapuis (Wobee) partagent visions et exemples concrets pour anticiper les tendances du secteur.
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