Hexa Consulting : « BoondManager a contribué à notre forte croissance »

Pouvez-vous présenter Hexa Consulting ?

Hexa Consulting est une société de conseil en informatique, 100% portugaise, qui est née de la synergie entre différents profils, qui venaient tous du métier du conseil. La vision commune et complémentaire de nos associés (que ce soit côté consultants, clients ou encore business) nous a permis d’avoir une véritable approche 360°.

Nous sommes en très forte croissance puisque nous avons créé Hexa Consulting en octobre 2021 et nous sommes déjà 104 collaborateurs.

Notre objectif était d’apporter, sur marché le portugais, une nouvelle proposition de valeur pour nos équipes. En effet, nous mettons à disposition de nos consultants, une riche palette d’outils et de services tels qu’un plan d’évolution de carrière solide, de nombreuses formations, des certifications, des outils pertinents… Ce type de démarche RH est assez différenciante sur le marché portugais.

C’est cet accompagnement de carrière personnalisé qui rend Hexa Consulting attractif pour les profils IT et qui nous permet de fidéliser et d’engager nos collaborateurs.

Aujourd’hui nous sommes présents sur le marché portugais à 80%, avec pour ambition sur 2023, de développer notre présence internationale. Il est important pour nous de créer de la confiance et de donner envie aux acteurs internationaux du marché, d’investir au Portugal.

Pourquoi avez-vous choisi BoondManager ?

Tous les associés avaient, par le passé, utilisé BoondManager, lorsque nous nous sommes connus au sein de différentes ESN.

Nous connaissions donc très bien BoondManager et étions déjà convaincus par l’outil. Le choix de Boond nous a paru totalement évident.

Nous avons contacté Sabrina et, pour la forme, d’autres éditeurs, mais pour nous, Boond était plus simple et pertinent.

Nous avons fait le choix de nous équiper dès la création pour partir avec les bons process, dès le début. J’avais fait l’expérience, dans une autre ESN, d’outils « maison » puis de migrations vers Boond et j’ai le souvenir d’une perte de temps et d’énergie, là où, partir avec les bons outils, dès le départ, fait toute la différence.

Quelles sont vos fonctionnalités favorites ?

Avec aujourd’hui plus de 100 collaborateurs en moins d’un an, nous avons largement dépassé nos objectifs. Il parait alors évident d’affirmer que BoondManager a largement contribué à notre forte croissance.

Nous apprécions particulièrement le fait que BoondManager soit parfaitement dédié à notre business model. On s’aperçoit directement que toutes les fonctionnalités ont été pensées pour faciliter notre quotidien et servir nos intérêts.

De la partie recrutement, CRM, en passant par les projets, jusqu’à la facturation : c’est un outil 360° qui nous aide beaucoup, tous les jours.

Quelles sont vos relations avec les Boonders ?

Excellentes ! Estelle et Sabrina sont très disponibles et très sympas. Impeccable !

Quelle a été votre expérience d’onboarding ?

Nous maitrisions tous l’outil et avons fait le choix de nous équiper dès le départ, les conditions étaient donc idéales pour un onboarding réussi. Tout a été très facile car la prise en main est très intuitive.