Descriptif du poste
đ„Pourquoi nous recrutons :
Afin de développer de nouvelles features pardi !
Notre souhait est de développer BoondManager ** au-delà des frontiÚres** !
Oui, tu as bien lu,
on se dĂ©veloppe Ă lâinternational đ
Tout ça câest magnifique, mais on reste un peu sur notre faim⊠nos plus grands rĂȘves sont :
- Devenir le leader europĂ©en des ERP pour les sociĂ©tĂ©s de conseils (on a de lâambition)
- Aider lâensemble des acteurs dâune entreprise Ă travailler âautrementâ
Et pour ça, on a besoin de toi ! đŠ
Nos grands principes đ :
â Mieux vaut sâexcuser que de demander la permission. On encourage Ă 300% la prise dâinitiative !
â Ne sois jamais satisfait de ton niveau de connaissance actuel. Apprends, cultive-toi, lis, Ă©coute !
â Ta responsabilitĂ© ne sâarrĂȘte pas au merge de ta pull request, elle va jusquâĂ âcomment mon code impacte la production ?â đ»
đ La (super) team :
- Au sein de lâĂ©quipe des BoondBuilders (35 personnes), tu Ă©volueras en full remote et seras intĂ©grĂ© Ă lâĂ©quipe features composĂ©e de 7 dĂ©veloppeurs fullstack ! Ils ont quasiment tous 10 ans dâexpĂ©riences đ§
- Ton manager sera Loic alias Baloo, voici son interview
Tes activitĂ©s : đ
Expertise đ„· :
- Tu es intégré aux échanges autour des features avec **la QA et les PO **pour faire évoluer les CDC
- DĂ©velopper de nouvelles features en appliquant les principes de Clean Architecture
- Tu produis code propre, commentĂ©, optimisĂ© en prenant soin de toujours avoir la notion de performance pour lâapplication
- Développement de core feature, interfaçage avec des apis tierces, amélioration des performances (temps de réponse, consommation mémoire)
- Tu seras amené à travailler sur des extensions navigateurs, des plugins (gmail par ex) ou des interfaces de connexions avec des services externes
LâidĂ©e est dâĂȘtre au plus proche des derniĂšres versions de PHP đ„
Problem solving đ :
- Tu es capable de dĂ©tecter les problĂ©matiques, les potentiels effets de bord et les oublis dans lâanalyse le plus tĂŽt possible pour pouvoir rectifier rapidement le tir
- Débugger tes propres développements et te charger de régler les problÚmes qui surviennent sur la prod aprÚs une livraison
- Tu penses âlangage agnosticâ
đŻ Nos futurs chantiers
- Ajout de champs personnalisés ,
- Amélioration des reportings
- Enrichissement de la facturation
- Meilleur gestion des frais
- Rapprochement bancaire
Et on compte sur toi pour participer au Boond de demain ! đŠ
đ Notre Stack technique :
- La base de code est en PHP 8.2
- Notre base de données est sous MariaDB
- Nous utilisons SolR pour optimiser les recherches de lâapplication sur certains modules
- CÎté front, EmberJS/Octane (migration en cours vers 5.6)
- Nous utilisons Node JS pour envoyer des notifications du back vers le front
- Notre gestion de messages asynchrones est gérée avec RabbitMQ
đ§ Comment se dĂ©roule une feature ? :
- Shaping : une semaine de rĂ©flexion autour dâun sujet / dâune problĂ©matique client quâil faut rĂ©soudre par le biais de la crĂ©ation ou lâamĂ©lioration dâun parcours utilisateur.
- Betting : vote cĂŽtĂ© team conception de lâintĂ©rĂȘt et de lâimpact de la feature chez les clients
- Build : Analyse / Validation / Développement /Phases de recette technique et validations QA tout au long du cycle de dev (découpage en sprints) /livraison intermédiaire dans la prochaine release
- Job Done : félicitations auprÚs de tout le monde et rétro (2/6 semaines selon la taille)
đŠ Comment travaille lâĂ©quipe Features :
- Tu travailles avec un **QA **pour le développement de chaque nouvelle feature
- 4 daily par semaine + 1 weekly de toute la partie BB afin dâassurer un suivi et un partage de lâinformation au sein du service
- 1 suivi technique par semaine (relecture de PR, soutien technique et fonctionnelâŠ) avec Baloo
- 1 suivi one/one mensuel pour chaque membre de lâĂ©quipe
- 2 matinĂ©es de coworking : faire du pair programming, code review. Bref, on sâamuse bien ! đ€©
đ Ta montĂ©e en compĂ©tence :
1,5 mois :
- Apprentissage du code backend et frontend (architecture, normes, conventions, âŠ)
- MontĂ©e en compĂ©tence technique avec le support N3 (aide Ă lâanalyse et Ă la rĂ©solution des problĂšmes remontĂ©s depuis la production)
- BoondGame technique (crĂ©ation dâune petite feature afin de monter en compĂ©tence et confirmer ses connaissances techniques et fonctionnelles sur le produit)
3 mois :
- Développement de ta premiÚre feature avec objectifs de délais de livraison, objectifs techniques, suivi de projet et livraison aux clients
LâidĂ©e est que tu sois dans les meilleurs dispositions en maĂźtrisant notre environnement complexe đȘ
Profil recherché
Et toi, Qui es-tu ? đ€©
Tu es au courant de toutes les tendances PHP & JS du moment, tu as un avis critique sur chacune dâentre elles et tu sais laquelle choisir pour nâimporte quel projet ?
Tu aimes rĂ©soudre des problĂšmes complexes : typiquement des problĂšmes de dĂ©passement mĂ©moire sur des crontabs, des boucles infinies cĂŽtĂ© frontend, des bugs de boucles infinies de relationships cĂŽtĂ© backend, des soucis de dĂ©clenchements frontend suite Ă des rĂ©ceptions de notifications node đ§
Bonus en option : Tu rĂȘves de James Boond la nuit et tu es fan de renard ? đ
Si tout ça raisonne en toi, alors viens Ă©crire le prochain chapitre de lâhistoire avec nous đ
Note importante : toutes compĂ©tences en KaraokĂ© ou descente de biĂšres pourront faire pencher la balance en ta faveur đș
đ Ce quâon tâoffrira en plus de tout ça :
đž Un salaire entre 50 et 65K đ
đĄ 100% remote français uniquement đ«đ· (plus de temps pour toi !)
đ Poste en CDI et temps plein
đŽ 3 sĂ©minaires par an pour se retrouver et sâĂ©claterâŻ!
đ 9 jours de congĂ©s payĂ©s supplĂ©mentaires
đ„ Une mutuelle familiale (pas de supplĂ©ments pour ta famille)
đž Une offre tĂ©lĂ©travail en plus de ton salaire !
đ Une offre mensuelle dans le coworking de ton choix !
đ§ Cours en ligne de mĂ©ditation, fitness et yoga chaque semaine !
đ€ Un plan dâĂ©pargne entreprise valorisĂ© Ă hauteur de 300â%
đ» Une mise Ă disposition dâun Macbook, 2 Ă©crans, casque, etc.
đŠ On peut travailler avec son chat sur les genoux chez Boond mais lâanimal de compagnie officiel, câest un renard !
DĂ©roulement des entretiens
đ» Un premier Ă©change avec Jean-Florian, notre Talent Acquisition Manager
âïžUn test Ă rĂ©aliser pour Ă©valuer tes compĂ©tences techniques
đ€Un Ă©change technique avec Baloo, Manager de lâĂ©quipe features
đUn dernier entretien avec Tanguy, Co-fondateur de BoondManager đ€
Et si tu as rĂ©ussi Ă me lire jusquâici,
voici ma derniĂšre phrase pour **quâon ne passe pas Ă cĂŽtĂ© de toi **:
si demain cette offre venait Ă ĂȘtre clĂŽturĂ©e et que tu penses regretter de ne pas avoir postulĂ©,
câest quâelle tâa tapĂ© dans lâoeil.
Ăa serait dommage dâavoir un regretâŠ..
Alors, nâhĂ©site pas, POSTULEđ