OFFRE d’emploi

Data Analyst – 100% remote

  • CDI
  • Full remote
  • 55-75K
  • avril 2024

Descriptif du poste

Pourquoi nous recrutons đŸ”„ :

BoondManager ne cesse de grandir ! 🩊

Afin de rĂ©pondre Ă  notre roadmap ambitieuse,

Nous ouvrons notre 1er poste de Data Analyst au sein de l’équipe BI/Performance 🩊

Tout ça, c’est magnifique, mais on reste un peu sur notre faim
 nos plus grands rĂȘves sont :

  • Devenir le leader europĂ©en des ERP pour les sociĂ©tĂ©s de conseils (on a de l’ambition).
  • Aider l’ensemble des acteurs d’une entreprise Ă  travailler “autrement”.

Et pour ça, on a besoin de toi !

Nos grands principes 👌 :

✅ Mieux vaut s’excuser que de demander la permission. On encourage à 300 % la prise d’initiative !

✅ Ne sois jamais satisfait de ton niveau de connaissance actuel. Apprends, cultive-toi, lis, Ă©coute !

La (super) team 🏆 :

L’équipe Performance est composĂ©e de talents pluridisciplinaires !

  • François s’occupe de la data (ton futur binĂŽme)
  • Guillaume des projets de refactoring
  • Manu de la stack ELK
  • RĂ©mi cĂŽtĂ© DevOps.
  • Florens, ton futur manager

La performance touche l’ensemble des Ă©quipes tech, tu travailles donc avec l’ensemble des BoondBuilders, soit 35 personnes autour de sujets Features, Mobile, Support N3, QA, Infra. PlutĂŽt sympa donc !

Tes activitĂ©s : 👇

Ce qui est mĂ©ga cool, c’est que tu vas travailler sur des projets Data de bout en bout avec les services internes (produit, engineering).

On te propose cÎté Dataviz :

  • CrĂ©ation dashboard via superset (ou autre outil)
  • R&D autour des outils Dataviz (on adore l’open source)
  • IntĂ©gration des dashboards dans boondmanager en marque blanche et gestion des interactions avec l’application existante
  • Accompagnement des diverses parties prenantes sur les sujets nĂ©cessitant de la dataviz (Sales, RH & Recrutement, CSM, PO, Market et nos clients)
  • Conduite et aide au changement pour faire adopter l’outil de maniĂšre transverse
  • SpĂ©cification et conception de dashboard de A Ă  Z

CÎté Data Analyst

  • CrĂ©ation de KPI via sql
  • Challenger les perfs de nos Kpi (amĂ©liorer les temps de rĂ©sultats)
  • RĂ©aliser les croisements de donnĂ©es pour la construction et le maintien du data warehouse
  • Assurer la maintenance et l’évolution des KPI du produit Boond

Notre Stack technique 🌈 :

Backend/Frontend : Java, Python (Ă  venir), PHP
Data : Trino, Pinot, Kafka, Outil Dataviz

Comment travaille l’équipe Perfs 🩊 :

  • On se retrouve tous les lundis matin avec l’ensemble de l’équipe Perfs
  • Un One/one avec Florens toutes les semaines pour suivre ton Ă©volution et te faire grandir
  • Coworking virtuel 2x par semaine (non obligatoire) pour Ă©changer avec le reste de la team
  • Weekly avec toute l’équipe tech (les BB pour les intimes) le mercredi Ă  14h

Ton Onboarding 🚀  :

1 mois :

  • Prise en main de la data, notre architecture et le cycle d’alimentation
  • MontĂ©e en compĂ©tence sur notre solution au travers de notre Boondgame
  • MontĂ©e en compĂ©tence sur le mĂ©tier/secteur de nos clients

3 mois :

  • Autonomie dans l’analyse d’un KPI (debug prod d’un client sur son environnement, analyse et calcul valeur, enrichissement des donnĂ©es qui permet de calculer cette valeur, rĂ©solution).
  • Être capable de mettre les mains dans l’intĂ©gration Ă  boond des KPI (manipulĂ© le backend)

6 mois :

  • CapacitĂ© de crĂ©er des nouveaux KPI Ă  partir des demandes de PO (requĂȘte sql permettant de le calculer)
  • Capable d’intĂ©grer de la dataviz.

L’idĂ©e est que tu sois dans les meilleures dispositions en maĂźtrisant notre environnement đŸ’Ș


Profil recherché

Et toi, Qui es-tu ? đŸ€©

đŸ· Tu adores Pinot et je ne te parle pas de celui des charentes

đŸ’Ș Expertise sur plusieurs outils de Dataviz (Power BI, Qlicksense, Tableau, Superset)

📊 Tu as dĂ©jĂ  gĂ©rĂ© 1.500 users en simultanĂ©s

✍ tu connais Kafka et pas que l’écrivain

😎 Tu es capable d’écrire des requĂȘtes optimisĂ©es pour fabriquer la dataviz avec des exemples concrets en SQL

🧠 Python : Tu dois savoir dĂ©velopper des nouvelles fonctionnalitĂ©s, gestion des dĂ©pendances, challenger l’existant (qualitĂ© du code), compiler le projet.

🚀 Le + : Tu maĂźtrises notre stack technique (on veut des projets significatifs)

🩊 Le petit ++ : Tu connais le monde des ESN

đŸ™‹â€â™€ïž Mesdames, autorisez-vous Ă  candidater !

Ce qu’on t’offrira en plus de tout ça 🎁  :

💾 Un salaire entre 55k et 75K

🏁 On recherche avant tout la bonne personne, juillet ou septembre peu importe

🏡 100% remote français uniquement đŸ‡«đŸ‡· (plus de temps pour toi !)

🎓 Poste en CDI et temps plein

🌮 3 sĂ©minaires par an pour se retrouver et s’éclater !

😎 9 jours de congĂ©s payĂ©s supplĂ©mentaires

đŸ„ Une mutuelle familiale (pas de supplĂ©ments pour ta famille)

💾 Une offre tĂ©lĂ©travail en plus de ton salaire !

🎁 Une offre mensuelle dans le coworking de ton choix !

🧘 Cours en ligne de mĂ©ditation, fitness et yoga chaque semaine !

đŸ€ Un plan d’épargne entreprise valorisĂ© Ă  hauteur de 300 %

đŸ’» Une mise Ă  disposition d’un Macbook, 2 Ă©crans, casque, etc.

🩊 On peut travailler avec son chat sur les genoux chez Boond mais l’animal de compagnie officiel, c’est un renard !


DĂ©roulement des entretiens

đŸ’» Un premier Ă©change avec Jean-Florian, notre Head Of Talent

🚀 Un entretien technique/culture fit avec François, ton futur binĂŽme cĂŽtĂ© Data

đŸ€ Un Ă©change Culture fit avec Tanguy (fondateur de Boond) et Florens, ton futur manager đŸ€“

Et si tu as rĂ©ussi Ă  me lire jusqu’ici,

voici ma derniĂšre phrase pour qu’on ne passe pas Ă  cĂŽtĂ© de toi : si demain cette offre venait Ă  ĂȘtre clĂŽturĂ©e et que tu penses regretter de ne pas avoir postulĂ©, c’est qu’elle t’a tapĂ© dans l’Ɠil.

Ça serait dommage d’avoir un regret,

Alors, n’hĂ©site pas, POSTULE👇

Devenir Boonder coûte que coûte ?

Vous avez repéré une offre faite pour vous ?
Aucune offre ne vous correspond mais vous avez tellement plus Ă  offrir ?
Dans tous les cas, on attend votre CV avec impatience :)

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