OFFRE d’emploi

Expert Fullstack PHP/JS – 100% Full remote

  • CDI
  • 100 % TÉLÉTRAVAIL
  • Salaire entre 45K € et 60K €
  • dĂ©cembre 2022
  • TEMPS PLEIN

đŸ”„Pourquoi nous recrutons :

Afin de développer de nouvelles features pardi !

Notre souhait est de dĂ©velopper BoondManager au-delĂ  des frontiĂšres, !
Oui, tu as bien lu,
On se dĂ©veloppe Ă  l’international 🌍

Tout ça c’est magnifique, mais on reste un peu sur notre faim
 nos plus grands rĂȘves sont :

  • Devenir le leader europĂ©en des ERP pour les sociĂ©tĂ©s de conseils (on a de l’ambition)
  • Aider l’ensemble des acteurs d’une entreprise Ă  travailler “autrement”

Et pour ça, on a besoin de toi ! 🩊

Nos grands principes 👌 :

✅ Mieux vaut s’excuser que de demander la permission. On encourage Ă  300% la prise d’initiative !

✅ Ne sois jamais satisfait de ton niveau de connaissance actuel. Apprends, cultive-toi, lis, Ă©coute !

✅ Ta responsabilitĂ© ne s’arrĂȘte pas au merge de ta pull request, elle va jusqu’à “comment mon code impacte la production ?” đŸ’»

🏆 L’équipe :

Tes activitĂ©s 👇

Expertise đŸ„· :

  • DĂ©velopper de nouvelles features en Clean Architecture et en appliquant les principes du DDD
  • Produire du code propre, commentĂ©, optimisĂ© en prenant soin de toujours avoir la notion de performance pour l’application
  • DĂ©veloppement de core feature, interfaçage avec des apis tierces, amĂ©lioration des performances (temps de rĂ©ponse, consommation mĂ©moire)
  • Tu seras amenĂ© Ă  travailler sur des extensions navigateurs, des plugins (gmail par ex), ou des interfaces de connexions avec des services externes.
  • VolontĂ© d’ĂȘtre au plus proche des derniĂšres versions de PHP đŸ„‡

Problem solving 🛠 :

  • Être capable de dĂ©tecter les problĂ©matiques, les potentiels effets de bord et les oublis dans l’analyse le plus tĂŽt possible pour pouvoir rectifier rapidement le tir
  • DĂ©bugger tes propres dĂ©veloppements et te charger de rĂ©gler les problĂšmes qui surviennent sur la prod aprĂšs une livraison
  • Tu penses â€œlangage agnostic”.

Equipe 🚀 :

  • Participer aux Ă©changes autour d’une feature pour faire Ă©voluer le CDC
  • Participer aux rĂ©unions quotidiennes pour renforcer le lien avec les Ă©quipes
  • Conception Review : validation (si nĂ©cessaire) des conceptions techniques produites par les autres dĂ©veloppeurs backend (pour s’assurer du respect des rĂšgles et standards)
  • Code Review : validation du code produit par les autres dĂ©veloppeurs backend (pour s’assurer du respect des rĂšgles et standards)
  • Pair Programming đŸ€

Une team doit ĂȘtre soudĂ©e pour avancer !

🎯 Nos futurs chantiers

  • Centre de notifications
  • Planning des absences
  • Suggestions de profils
  • Configuration des champs de l’application
  • SynthĂšse de fiches (simplifier la lecture en offrant une vue condensĂ©e des informations importantes d’une fiche de l’application candidates / ressource / CRM 
)
  • Et pleins de nouvelles features pour participer au Boond de demain ! đŸŠŠ

🌈 Notre Stack technique :

Backend :

  • La base de code est en PHP7+
  • Notre base de donnĂ©es est sous MariaDB
  • Nous utilisons SolR pour optimiser les recherches de l’application sur certains modules
  • Serveur node
  • PHPDocX*

Frontend :

  • EmberJS / Octane (migration Ă  venir et ne t’en fais pas on te forme dessus)
  • jQuery
  • Bootstrap
  • TinyMCE

Services :

  • Nous utilisons Node JS pour envoyer des notifications du back vers le front
  • Notre gestion de messages asynchrones est gĂ©rĂ©e avec RabbitMQ
  • imagemagick
  • pdftk
  • crontab

Outils de suivi / dev :

  • JIRA
  • Confluence (CDC, rĂ©trospectives, tutos, aides techniques, 
)
  • PHPStorm (IDE)
  • Git / Bitbucket
  • Slack (Communication Ă©quipes, discussions sur feature, 
)
  • Zoom

Quelques métriques :

Une MEP tous les deux mois
Entre 4 et 8 features livrées à chaque MEP

Entretenir une culture 🩊 :

  • Tu travailles avec un testeur attitrĂ© pour le dĂ©veloppement de chaque nouvelle feature
  • 4 daily uniquement features par semaine + 1 weekly de toute la partie BB afin d’assurer un suivi et un partage de l’information au sein du service
  • 1 suivi technique par semaine pour chaque dĂ©veloppeur (relecture de PR, soutien technique et fonctionnel
)
  • 1 suivi mensuel pour chaque membre de l’équipe
  • 2 matinĂ©es de coworking ouvertes Ă  toute l’équipe et mĂȘme plus, pour partager, ne pas se sentir seul, pouvoir venir quand on veut poser une question technique ou tout simplement apporter son aide aux autres

🚀 Ta montĂ©e en compĂ©tence :

3 mois :

  • Apprentissage du code backend et frontend (architecture, normes, conventions, â€Š)
  • MontĂ©e en compĂ©tence technique avec le support N3 (aide Ă  l’analyse et Ă  la rĂ©solution des problĂšmes remontĂ©s depuis la production)
  • BoondGame technique (crĂ©ation d’une petite feature afin de monter en compĂ©tence et confirmer ses connaissances techniques et fonctionnelles sur le produit)

6 mois :

  • DĂ©veloppement de ta premiĂšre feature avec objectifs de dĂ©lais de livraison, objectifs techniques, suivi de projet et livraison aux clients

9 mois :

  • DĂ©veloppements d’autres features en pleine autonomie

L’idĂ©e est que tu sois dans les meilleurs dispositions en maĂźtrisant notre environnement complexe đŸ’Ș

Profil recherché

Et toi, Qui es tu ? đŸ€©

Tu es au courant de toutes les tendances PHP & JS du moment, tu as un avis critique sur chacune d’entre elles et tu sais laquelle choisir pour n’importe quel projet ?

Tes collĂšgues ont dĂ©jĂ  Ă©tĂ© bluffĂ©s par ton travail autour de la POO ?

Bonus en option : Tu rĂȘves de James Boond la nuit et tu es fan de renard ?

Ce serait te mentir de dire que l’on travaille dans un environnement facile, on aime la complexitĂ©. đŸ§ 

Pour cela, nous avons une culture du feedback.
Es-tu Ă  l’aise Ă  en recevoir pour progresser ? À l’idĂ©e d’en donner ?

Si tout ça raisonne en toi, alors viens Ă©crire le prochain chapitre de l’histoire avec nous. đŸš€

Note importante : Toutes compĂ©tences en KaraokĂ© ou descente de biĂšres pourront faire pencher la balance en ta faveur. đŸș

🎁 Ce qu’on t’offrira en plus de toute ça :

  • 🏡 100% remote (plus de temps pour toi!)
  • 🌮 3 sĂ©minaires par an pour se retrouver et s’éclater. (on aime voyager !)
  • 😎 34 jours de CongĂ©s payĂ©s
  • đŸ„ Une excellente couverture mutuelle pour toi et ta famille qu’importe le nombre
  • 💾 Une offre tĂ©lĂ©travail en plus de ton salaire !
  • đŸ€ Un plan d’épargne entreprise
  • đŸ’» Une mise Ă  disposition d’un Macbook, 2 Ă©crans, casque, etc

  • 🩊 On peut travailler avec son chat sur les genoux chez Boond, mais l’animal de compagnie officiel, c’est un renard !

📌 Informations complĂ©mentaires

  • Localisation : Full remote, tu travailles de chez toi et tu peux dire adieu aux bouchons 🚘
  • Salaire : 45-60k
  • DĂ©marrage : On recherche avant tout la bonne personne qui s’intĂ©grera Ă  la BoondFamily qu’importe son prĂ©avis
  • Programme d’Onboarding structurĂ© (intĂ©gration + formation + mentoring)

DĂ©roulement des entretiens

đŸ’»Un premier Ă©change avec Jean Florian, notre Talent Acquisition Manager
✍Un test Ă  rĂ©aliser pour Ă©valuer vos compĂ©tences techniques
đŸ€Un dĂ©brief technique avec Baloo, Manager de l’équipe features
🚀Un dernier entretien avec Tanguy, Co-fondateur de BoondManager pour crĂ©er un alignement fort sur ce qu’il attend de toi et t’en dire plus sur son mode de fonctionnement đŸ€“

Welcome ! 🩊

Si la chance est avec nous, tu auras l’occasion de participer Ă  notre prochain sĂ©minaire avant ton arrivĂ©e pour t’imprĂ©gner de nos valeurs 🎉

Devenir Boonder coûte que coûte ?

Vous avez repéré une offre faite pour vous ?
Aucune offre ne vous correspond mais vous avez tellement plus Ă  offrir ?
Dans tous les cas, on attend votre CV avec impatience :)