🔥Pourquoi nous recrutons :

Afin de développer de nouvelles features pardi !

Notre souhait est de développer BoondManager au-delà des frontières !
Oui, tu as bien lu,
on se développe à l’international 🌍

Tout ça c’est magnifique, mais on reste un peu sur notre faim… nos plus grands rêves sont :

• Devenir le leader européen des ERP pour les sociétés de conseils (on a de l’ambition)
• Aider l’ensemble des acteurs d’une entreprise à travailler “autrement”

Et pour ça, on a besoin de toi ! 🦊

Nos grands principes 👌 :

✅ Mieux vaut s’excuser que de demander la permission. On encourage à 300% la prise d’initiative !

✅ Ne sois jamais satisfait de ton niveau de connaissance actuel. Apprends, cultive-toi, lis, écoute !

✅ Ta responsabilité ne s’arrête pas au merge de ta pull request, elle va jusqu’à “comment mon code impacte la production ?” 💻

🏆 L’équipe :

• Au sein de l’équipe des BoondBuilders, tu évolueras en full remote et seras intégré à l’équipe features composée de 7 développeurs fullstack ! Ils ont quasiment tous 10 ans d’expériences 🧠
• Ton manager sera Loic alias Baloo, voici son interview

Tes activités 👇

Expertise 🥷 :

• Tu es intégré aux échanges autour des features avec la QA et les PO pour faire évoluer les CDC
• Développer de nouvelles features en Clean Architecture et en appliquant les principes du DDD
• Tu produis code propre, commenté, optimisé en prenant soin de toujours avoir la notion de performance pour l’application
• Développement de core feature, interfaçage avec des apis tierces, amélioration des performances (temps de réponse, consommation mémoire)
• Tu seras amené à travailler sur des extensions navigateurs, des plugins (gmail par ex) ou des interfaces de connexions avec des services externes
• L’idée est d’être au plus proche des dernières versions de PHP 🥇

Problem solving 🛠 :

• Tu es capable de détecter les problématiques, les potentiels effets de bord et les oublis dans l’analyse le plus tôt possible pour pouvoir rectifier rapidement le tir
• Débugger tes propres développements et te charger de régler les problèmes qui surviennent sur la prod après une livraison
• Tu penses “langage agnostic”

Noémie t’explique son quotidien !

🎯 Nos futurs chantiers

• Centre de notifications
• Planning des absences
• Suggestions de profils
• Configuration des champs de l’application
• Synthèse de fiches (simplifier la lecture en offrant une vue condensée des informations importantes d’une fiche de l’application candidats/ressource/CRM …)
• Et on compte sur toi pour participer au Boond de demain ! 🦊

🌈 Notre Stack technique :

Backend :

• La base de code est en PHP7+
• Notre base de données est sous MariaDB
• Nous utilisons SolR pour optimiser les recherches de l’application sur certains modules
• Serveur node
• PHPDocX

Frontend :

• EmberJS/Octane (migration à venir, ne t’en fais pas on te forme dessus)
• jQuery
• Bootstrap
• TinyMCE

Services :

• Nous utilisons Node JS pour envoyer des notifications du back vers le front
• Notre gestion de messages asynchrones est gérée avec RabbitMQ
• imagemagick
• pdftk
• crontab

Outils de suivi / dev :

• JIRA
• Confluence (CDC, rétrospectives, tutos, aides techniques, …)
• PHPStorm (IDE)
• Git/Bitbucket
• Slack (Communication équipes, discussions sur feature, …)
• Zoom

Quelques métriques :

Une MEP tous les deux mois
Entre 4 et 8 features livrées à chaque MEP

🦊 Comment travaille l’équipe Features :

• Tu travailles avec un testeur attitré pour le développement de chaque nouvelle feature
• 4 daily par semaine + 1 weekly de toute la partie BB afin d’assurer un suivi et un partage de l’information au sein du service
• 1 suivi technique par semaine (relecture de PR, soutien technique et fonctionnel…) avec Baloo
• 1 suivi one/one mensuel pour chaque membre de l’équipe
• 2 matinées de coworking : faire du pair programming, code review. Bref, on s’amuse bien ! 🤩

🚀 Ta montée en compétence :

3 mois :

• Apprentissage du code backend et frontend (architecture, normes, conventions, …)
• Montée en compétence technique avec le support N3 (aide à l’analyse et à la résolution des problèmes remontés depuis la production)
• BoondGame technique (création d’une petite feature afin de monter en compétence et confirmer ses connaissances techniques et fonctionnelles sur le produit)

6 mois :

• Développement de ta première feature avec objectifs de délais de livraison, objectifs techniques, suivi de projet et livraison aux clients

9 mois :

• Développements d’autres features en pleine autonomie

L’idée est que tu sois dans les meilleurs dispositions en maîtrisant notre environnement complexe 💪

Profil recherché

Et toi, Qui es-tu ? 🤩

Tu es au courant de toutes les tendances PHP & JS du moment, tu as un avis critique sur chacune d’entre elles et tu sais laquelle choisir pour n’importe quel projet ?

Tes collègues ont déjà été bluffés par ton travail autour de la POO ?

Bonus en option : Tu rêves de James Boond la nuit et tu es fan de renard ?

Ce serait te mentir de dire que l’on travaille dans un environnement facile, on aime la complexité 🧠

Pour cela, nous avons une culture du feedback
Es-tu à l’aise à en recevoir pour progresser ? À l’idée d’en donner ?

Si tout ça raisonne en toi, alors viens écrire le prochain chapitre de l’histoire avec nous 🚀

Note importante : toutes compétences en Karaoké ou descente de bières pourront faire pencher la balance en ta faveur 🍺

🎁 Ce qu’on t’offrira en plus de tout ça :

🏡 100% remote (plus de temps pour toi !)
🌴 3 séminaires par an pour se retrouver et s’éclater !
😎 9 jours de congés payés supplémentaires
🏥 Une excellente couverture mutuelle pour toi et ta famille, qu’importe le nombre
💸 Une offre télétravail en plus de ton salaire !
🎁 Une offre mensuel dans le coworking de ton choix !
🧘 Cours en ligne de méditation, fitness et yoga chaque semaine !
🤝 Un plan d’épargne entreprise valorisé à hauteur de 300%
💻 Une mise à disposition d’un Macbook, 2 écrans, casque, etc…
🦊 On peut travailler avec son chat sur les genoux chez Boond mais l’animal de compagnie officiel, c’est un renard !

📌 Informations complémentaires

• Localisation : Full remote, tu travailles de chez toi et tu peux dire adieu aux bouchons 🚘
• Salaire : 45-60k
• Démarrage : On recherche avant tout la bonne personne qui s’intégrera à la BoondFamily qu’importe son préavis
• Programme d’Onboarding structuré (intégration + formation + mentoring) 🚀
• Déroulement des entretiens
• 💻 Un premier échange avec Jean-Florian, notre Talent Acquisition Manager
• ✍️Un test à réaliser pour évaluer tes compétences techniques
• 🤝Un échange technique avec Baloo, Manager de l’équipe features
• 🚀Un dernier entretien avec Tanguy, Co-fondateur de BoondManager 🤓
• Et si tu as réussi à me lire jusqu’ici,
• voici ma dernière phrase pour qu’on ne passe pas à côté de toi :
• si demain cette offre venait à être clôturée et que tu penses regretter de ne pas avoir postulé,
• c’est qu’elle t’a tapé dans l’oeil.
• Ça serait dommage de démarrer 2023 avec un regret…..
• Alors, n’hésite pas, POSTULE👇