Les enjeux du recrutement en ESN : sur mission ou sur profil ?
Le recrutement dans les ESN, est une fonction hautement stratégique. En effet, leur activité dépend de leur capacité à recruter au bon moment les experts dont leurs clients ont besoin …
Optimiser les périodes d’intercontrat en ESN et cabinets de conseil
Réduire et optimiser ses intercontrats est incontestablement stratégique pour les Entreprises de Services du Numérique. L’intercontrat est la période de latence pendant laquelle un collaborateur d’ESN ou de cabinet de conseil …
Les Do & les DON’T de l’ESN performante
Recrutement, Innovation, Marketing, Transformation Digitale, Fidélisation des clients… Nombreux sont les challenges des Entreprises de Services du Numérique. Faisons le point sur les “Do” et les “Don’t” de l’ESN performante. …
Attirer et recruter des développeurs en ESN, Mission Impossible ?
Dans le contexte de “guerre des talents” qui fait rage sur le marché des Entreprises de Services du Numérique, attirer et recruter des développeurs est non seulement le nerf de …
Transformation digitale : 5 nouveaux métiers en ESN
La transformation digitale, l’intelligence artificielle, le big data et la RGPD ont modifié en profondeur les comportements, les modèles de société et les métiers. Les nouvelles technologies sont à l’origine de la …
5 approches originales du recrutement en ESN
Dans un contexte marqué par une intensité concurrentielle très élevée, la course aux talents devient un enjeu stratégique vital sur le marché des ESN et cabinets de conseil. Face à …
ESN : Bilan 2018 et perspectives 2019 du Syntec Numérique
Jeudi 6 Décembre 2018, le Syntec Numérique a annoncé les chiffres du secteur pour l’année passée et les perspectives 2019. Pour le marché des Entreprises de Services du Numérique et …
Votre ESN a-t-elle besoin d’un Chief Happiness Officer ?
Le “Chief Happiness Officer” ou “Responsable du Bonheur au Travail” désigne le manager en charge du bien-être des collaborateurs. Si le titre peut prêter à sourire, la fonction se développe …